Entreprise familiale enracinée en France, Superga Beauty reste fidèle à ses valeurs fondatrices, privilégiant l’humain et l’engagement long terme.
Par conviction, nous avons toujours assumé notre responsabilité sur notre environnement et mettons en place des actions concrètes tant sur le plan environnemental et social que sociétal.
Notre objectif : Être le fournisseur le plus exemplaire, afin d’accompagner nos clients dans leurs engagements environnementaux et sociétaux et leur permettre de communiquer sur les actions réalisées ?à l’aide d’outils certifiés, quantitatifs, et innovants. Ceci à travers nos 3 piliers d’engagements.
NOTRE POLITIQUE RSE,
SE DÉCLINE AUTOUR DE TROIS AXES
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Le premier est l’innovation.
Conjuguer l’excellence avec l’éthique et la responsabilité : tel est le défi que Superga Beauty a choisi de relever. Notre Groupe continue de s’engager dans la transition écologique sur l’ensemble de sa chaîne de valeur, depuis la formulation jusqu’au choix des packagings en passant par la promotion, avec l’objectif, d’ici 2030, que 100 % des innovations soient éco-conçues.
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Le second est l’environnement.
Nous nous engageons à le respecter et le protéger à travers une série d’actions pilotées grâce à notre bilan carbone annuel qui nous aide à identifier nos sources d’émission et nos points d’amélioration, avec un objectif de -50% d’émissions de Scope 1 et 2 d’ici 2030.
-29,68%
d’émissions directes des sources de combustion (506tCO2e) par rapport à 2021 (718tCO2e). Cette réduction porte essentiellement sur la consommation énergétique, le poste le plus émetteur de notre bilan carbone (plus de 80 % des émissions globales).
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Le troisième est le facteur humain.
Notre écosystème englobe nos collaborateurs, nos clients, nos fournisseurs et, au-delà, la société entière.
Pour eux, nous avançons forts d’un principe : l’inclusivité de toutes et de tous.
Notre politique sociale veille ainsi à l’égalité entre tous nos collaborateurs ainsi qu’à la sécurité et à la qualité de vie au travail.
73 %
des employés de nos usines sont des femmes. Superga Beauty mène par ailleurs une politique active en faveur de l’égalité femmes hommes au travail.
9,35 ans
est la moyenne d’ancienneté de nos collaborateurs.
22,38 %
c’est le pourcentage de seniors parmi nos collaborateurs.
Nous menons également des actions sociales et sociétales fondées sur l’éthique et le respect.
Superga Beauty a fait des violences faites aux femmes son grand combat et a mis en place une politique inclusive forte, en soutien et pour la réinsertion professionnelle de ces victimes. Nous sommes également mécène de la Maison des Femmes, de la fondation FACE et signataire de sa charte « One in Three Women ».
Leslie BREAU MENIGER
Présidente de Superga Beauty
Investis dans la transition énergétique et environnementale, nous voulons être le partenaire industriel de référence des marques cosmétiques souhaitant accélérer leur propre transition.
En 2023, nos efforts ont été récompensés par le Carbon Disclosure Project (CDP) avec la note A-, nous propulsant parmi les entreprises qui témoignent d’une prise de conscience accrue des questions écologiques et savent gérer les problématiques quant à leur impact et leur gestion des ressources.
Cette reconnaissance nous honore et nous incite à redoubler d’efforts. Nous n’en sommes qu’au commencement de cette démarche.
